Dengan employer branding strategy, perusahaan akan mulai mengenali lebih dalam mengenai peningkatan motivasi di antara karyawan yang senang bekerja di lingkungan perusahaan yang menarik dan memuaskan.
Perusahaan juga akan mendapatkan karyawan yang lebih andal dan setia. Jika karyawan senang bekerja untuk perusahaan, yakinlah bahwa mereka akan memberikan pekerjaan terbaik dan perhatian yang terfokus.
Tingkat turnover yang lebih rendah juga merupakan hasil dari employer branding strategy, terlepas apakah ada pekerjaan dengan bayaran lebih tinggi di tempat lain.
Dengan branding perusahaan yang baik, generasi baru dengan bakat luar biasa akan tertarik untuk bergabung. Perusahaan tidak hanya menarik karyawan yang baik, namun juga akan menarik yang terbaik. maka dari itu, employer branding adalah kunci kesuksesan.**(Feb)
