Find Us on Facebook

Instagram Gallery

Configuration error or no pictures...

SKILLS.ID

Subscribe to Our Channel

Kamis, Januari 20, 2022
redaksi@topcareer.id
Tips Karier

Begini Cara Memberitahu Atasan bahwa Kamu Kewalahan dalam Bekerja

Sumber foto: conferencecall.co.uk

Topcareer.id – Ketika kamu telah menerima tugas kerja lain dari atasan dan mengetahui bahwa beban kerjamu saat ini telah mencapai batasnya, inilah saatnya untuk melakukan pengendalian.

Namun, sebelum pergi menemui atasan dan memberitahunya kabar buruk perihal ketidakmampuanmu akibat kewalahan, kumpulkan banyak informasi.

Informasi ini nantinya yang akan kamu gunakan untuk membantumu mempresentasikan situasi dan kondisimu.

Dengan begini kamu akan tetap tampak proaktif dan kompeten daripada terlihat seolah-olah kamu tidak mampu menangani pekerjaan.

Berikut ini hal yang harus kamu lakukan untuk memberitahu atasan bahwa kamu sudah kewalahan menyelesaikan pekerjaan.

1) Buat daftar tugas saat ini
Buat to do list berdasarkan urutan prioritas yang sedang kamu kerjakan, dan sertakan ringkasan untuk masing-masing tugas.

Perkirakan jumlah waktu yang kamu perlukan untuk menyelesaikan setiap tugas dalam hitungan jam, dan sertakan tenggat waktu.

2) Tambahkan jumlah jam yang kamu butuhkan
Untuk menyelesaikan banyak tugas pekerjaan, tentukan tambahan waktu sambil mempertimbangkan tenggat waktu.

Misalnya, jika kamu memiliki tiga proyek yang harus diselesaikan dalam satu hingga dua hari, tambahkan jumlah total jam untuk melakukan ketiga tugas itu.

Kurangi jam dari jumlah jam kerja hingga batas waktu paling awal. Ini akan memberi kamu gambaran yang bagus pada atasan tentang seberapa kewalahannya kamu.

Baca juga: Kiat Menyelesaikan Pekerjaan di Saat Kewalahan

3) Jadwalkan pertemuan dengan atasan
Beri atasan kamu salinan data yang sudah kamu kumpulkan. Jelaskan kepadanya bahwa saat ini kasu sudah kewalahan.

Mintalah beberapa tanggung jawab yang dibebankan kepada kamu untuk didelegasikan kepada orang lain.

Terlebih jika kamu tahu bahwa kamu tidak mungkin bisa menyelesaikan proyek yang ditugaskan tepat waktu.

Atau kamu bisa minta penangguhan untuk tidak mendapat tugas baru sampai kamu menyelesaikan sejumlah proyek tertentu.

Dengan begini, manajer kamu mungkin bisa membantu memprioritaskan ulang tugas, sehingga kamu bisa mengelola beban kerja lebih baik.

4) Minta maaf kepada atasan karena telah menerima semua pekerjaan tanpa jujur bagaimana situasimu
Katakan pada atasan bahwa kamu berencana untuk lebih menyadari tanggung jawab dan waktu yang mereka berikan untuk kamu.

Buat rencana untuk memantau beban kerja kamu. Jangan sampai terulang lagi dengan mengambil semua pekerjaan yang diberikan tanpa mengatakan dengan jujur seperti apa kondisi terkini kamu.

Nilai beban kerja kamu setiap minggu dan putuskan bagaimana kamu dapat mengatur waktu sehingga kamu bisa menilai untuk terima proyek baru atau tidak.**(Feb)

the authorRino Prasetyo

Tinggalkan Balasan