Find Us on Facebook

Instagram Gallery

Configuration error or no pictures...

SKILLS.ID

Subscribe to Our Channel

Jumat, Desember 2, 2022
redaksi@topcareer.id
Tips Karier

7 Kesalahan Pemimpin Penyebab Karyawan Resign (Bagian 1)

Sumber foto: freepik.comSumber foto: freepik.com

Topcareer.id – Alasan seseorang meninggalkan pekerjaan itu luas dan kompleks, tak jarang penyebabnya akibat kesalahan yang dilakukan oleh manajer atau pemimpin tim di perusahaan.

Retensi karyawan terus menjadi masalah besar di dunia kerja saat ini, banyak perusahaan akibat kesalahan pemimpinnya jadi kehilangan karyawan potensial.

Berikut ini tujuh kesalahan umum yang biasanya baik sadar maupun tanpa disadari dilakukan oleh atasan di perusahaan sehingga membuat karyawan pergi.

Bagian pertama dari artikel

Memberi tugas monoton
Kebosanan karyawan akibat mengerjakan tugas yang monoton dari pimpinan seringkali merugikan perusahaan.

Hal ini biasa terjadi jika anggota tim tidak memiliki cukup pekerjaan untuk dilakukan atau jika pekerjaan yang mereka harus selesaikan terlalu mudah.

Menciptakan lingkungan kerja yang terlalu nyaman
Jika hal-hal yang dikerjakan terlalu santai maka karyawan akan mulai mempertanyakan pentingnya pekerjaan mereka.
Apabila tidak ada kepastian dan tantangan, mereka bisa saja pergi ke tempat yang lebih menantang.

Baca juga: Ingin Karyawan tidak Resign? Mulailah Lakukan Ini (Bagian 1)

Gagal menciptakan budaya kerja yang aman secara psikologis
Karyawan yang tidak merasa aman secara psikologis lebih rentan terhadap kesalahan, dan cenderung mengambil risiko, hingga berpartisipasi dalam konflik.

Tentunya hal ini memicu rasa tidak betah pada karyawan untuk terus bertahan di perusahaan.

Menetapkan tujuan atau harapan yang tidak konsisten
Ketika karyawan dipaksa untuk memilih di antara tugas-tugas untuk memenuhi harapan atasan yang terlalu mengejar persaingan, hasilnya adalah tim dengan orang-orang yang stres tanpa prioritas yang jelas.**(Feb)

the authorRino Prasetyo

Tinggalkan Balasan