Find Us on Facebook

Instagram Gallery

Configuration error or no pictures...

SKILLS.ID

Subscribe to Our Channel

Thursday, May 2, 2024
redaksi@topcareer.id
Tren

Nih, Daftar Skills yang Harus Dimiliki Pemimpin! (Bagian 2)

Ilustrasi atasan. Dok/PixabayIlustrasi atasan. Dok/Pixabay

Topcareer.Id – Beberapa orang dilahirkan dengan kualitas yang menjadikan mereka pemimpin yang kuat, seperti kecerdasan, inisiatif, dan kepribadian yang ramah.

Namun, keterampilan kepemimpinan semacam itu juga bisa dipelajari dan dikembangkan agar bisa menjadi pemimpin yang baik.

Nah, untuk menjadi pemimpin yang kuat, kamu harus menguasai kualitas dan pengetahuan alami kamu.

Berikut beberapa keterampilan khusus yang harus kamu miliki jika kamu ingin tim kamu sukses.

Bagian akhir dari artikel

Tegas
Para pemimpin harus membuat keputusan penting, terkadang dengan waktu yang sangat sedikit.

Alih-alih mengandalkan prediksi dengan menebak-nebak, pemimpin yang baik akan menimbang dan memahami pilihanyna.

Mereka memiliki keyakinan dalam pilihan yang mereka buat dan dapat mengomunikasikan dengan tegas mengapa mereka membuat keputusan tersebut.

Baca juga: Empat Alasan Bahaya Charger HP Sambil Gunakan Headset

Inovasi
Menjadi seorang pemimpin berarti harus menemukan cara untuk mengatasi banyak kendala yang pasti harus dihadapi dalam bisnis.

Seorang pemimpin yang baik akan mengambil pendekatan inovatif untuk pemecahan masalah dengan mendekati hambatan ini dari perspektif baru dan tidak konvensional.

Tanggung jawab
Karyawan cenderung menghormati seorang pemimpin yang akan bertanggung jawab atas keberhasilan dan kesalahan langkah tim mereka.

Seorang pemimpin yang baik menunjukkan akuntabilitas, mengakui ketika kesalahan telah dibuat, dan kemudian menemukan solusi untuk perbaikan.

Motivasi
Seorang pemimpin yang baik harus memotivasi karyawan mereka dan mendorong produktivitas dan semangat untuk pekerjaan atau proyek yang sedang berlangsung.

Ini termasuk kemampuan untuk membimbing dan memotivasi karyawan.

Selain itu pemimpin harus mau mengakui pencapaian anggota timnya, atau memberikan pekerjaan yang ber manfaat dan menantang.

the authorFeby Ferdian

Leave a Reply