Find Us on Facebook

Instagram Gallery

Configuration error or no pictures...

SKILLS.ID

Subscribe to Our Channel

Tuesday, February 27, 2024
redaksi@topcareer.id
Tips Karier

Meski Sering Muncul, Jangan Abaikan 5 Pertanyaan Wawancara Kerja Ini

Ilustrasi pertanyaan wawancara kerja yang tidak boleh diabaikan meski sering muncul.Ilustrasi pertanyaan wawancara kerja yang tidak boleh diabaikan meski sering muncul.

Topcareer.id – Kamu mungkin hapal dengan pertanyaan wawancara kerja seperti: “Kenapa ingin bekerja di sini?” atau “Apa kelemahan terbesarmu?” Meski klasik, jangan pernah mengabaikan pertanyaan-pertanyaan yang sering kali muncul dalam wawancara kerja ini.

CEO dari perusahaan perekrutan terbesar di dunia – Korn Ferry, Gary Burnison berbagi beberapa pertanyaan yang terkesan klasik, bahkan sering muncul di tiap wawancara kerja, tapi tidak boleh diabaikan.

1. “Ceritakan tentang diri Anda.”

Terlalu banyak orang menanggapi pertanyaan ini dengan mengeluarkan semua yang ada di resume mereka. Bukan itu yang ingin didengar pewawancara. Jawaban terbaik — dan paling berkesan — yang pernah Gary terima untuk pertanyaan ini adalah: “Saya telah mendaki gunung tertinggi di setiap benua, termasuk Everest.”

“Ketika saya bertanya kepada pendaki ini tentang pemikiran pertama yang terlintas di kepalanya saat mencapai puncak, dia tidak mengatakan bagaimana dia telah melakukan sesuatu yang kebanyakan dari kita bahkan tidak bisa renungkan,” kata Gary dikutip dari laman CNBC Make It.

2. “Dapatkah Anda menggambarkan situasi di mana Anda mengambil inisiatif untuk mencapai tujuan?”

Pewawancaramu mendengarkan contoh bagaimana kamu proaktif dan berorientasi pada hasil. Jelaskan motivasimu dan bagaimana kamu menggunakan kreativitasmu untuk memecahkan masalah atau mengidentifikasi peluang.

3. “Mengapa Anda ingin bekerja di sini?”

Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan? Ini adalah kesempatan bagimu untuk mendiskusikan “faktor kecocokan”: Apa yang kamu kagumi tentang perusahaan, misi dan tujuannya, produk dan layanan, serta budayanya.

Jika kamu ingin bekerja lebih keras, lakukan riset tentang orang yang akan kamu laporkan dan bagikan apa yang ingin kamu pelajari dari mereka. Apa yang telah mereka capai sepanjang karier mereka yang ingin kamu capai juga?

Baca juga: Jangan Keluarin Pertanyaan Ini Deh Saat Wawancara Kerja

4. “Apa kelemahanmu?”

Perusahaan menginginkan jawaban nyata darimu. Siapkan beberapa contoh projek yang sedang kamu kerjakan — mungkin sesuatu yang kamu soroti dalam tinjauan kinerja pekerjaan terakhirmu. Atau, hubungi mantan bos dan mintalah pendapat jujur mereka.

Berikut ini contoh jawaban yang sangat baik:

“Meskipun ide campaign saya telah membantu menumbuhkan dan mendiversifikasi basis klien kami, saya harus mengandalkan rekan kerja saya dalam hal mengelola kampanye media sosial dan mendesain grafik.”

“Ini adalah dua area yang benar-benar ingin saya tingkatkan. Saya sudah mulai bekerja sangat erat dengan rekan-rekan saya di bidang ini untuk menyerap pengetahuan mereka dan mendapatkan pengalaman. Saya juga mendaftar untuk beberapa kursus desain grafis yang sangat saya sukai.”

5. “Masalah, tantangan, atau kegagalan besar apa yang harus Anda atasi? Bagaimana Anda melakukannya?”

Selain menonjolkan keterampilan dan kompetensi, kamu dapat menunjukkan orientasi tujuan, etos kerja, komitmen pribadi, dan integritas. Mengatasi banyak kesulitan untuk berhasil membutuhkan kualitas-kualitas ini.

Leave a Reply