Topcareer.id – CEO Google Sundar Pichai menyarankan karyawannya untuk tidak menyamakan kesenangan dengan uang ketika berbicara dengan mereka di pertemuan TGIF (Thank God It’s Friday) yang diadakan di New York, lapor CNBC.
Saat itu, para karyawan diduga bertanya kepada Pichai mengapa perusahaan “merampok” mereka dengan memotong anggaran perjalanan dan bonus pada saat “Google memiliki rekor keuntungan dan cadangan uang tunai yang besar.”
“Bagaimana saya mengatakannya?” Pichai memulai tanggapannya. “Dengar, saya harap Anda semua membaca berita, secara eksternal. Fakta bahwa Anda tahu, kami sebagai perusahaan menjadi sedikit lebih bertanggung jawab dalam melewati salah satu kondisi ekonomi makro terberat yang sedang berlangsung dalam dekade terakhir, saya pikir penting bahwa sebagai sebuah perusahaan, kita bekerja sama untuk melewati saat-saat seperti ini.”
Pada bulan Juli, Alphabet melaporkan laba dan pendapatan yang lebih lemah dari perkiraan untuk kuartal kedua berturut-turut.
Pertumbuhan penjualan kuartal ketiga diperkirakan akan berada dalam satu digit, turun dari pertumbuhan yang mencapai lebih dari 40% di tahun sebelumnya.
Pichai mengakui bahwa bukan hanya ekonomi yang menyebabkan masalah di Google, tetapi juga birokrasi di perusahaan yang sedang berkembang.
Selama pertemuan itu, dia diduga terdengar kesal dan mengingatkan karyawan bahwa “kita tidak bisa selalu memilih kondisi ekonomi makro.”
Google bulan Juli lalu meluncurkan kampanye yang disebut Simplicity Sprint, yang bertujuan untuk mengumpulkan ide dari lebih dari 174.000 karyawannya tentang cara “mencapai hasil yang lebih baik lebih cepat” dan “menghilangkan hambatan.”
Pichai mengatakan manajemen sedang menganalisis lebih dari 7.000 tanggapan yang diterima dari karyawan tentang saran yang mereka ajukan sebagai bagian dari program Simplicity Sprint.
Pichai juga secara singkat menyebutkan survei karyawan baru-baru ini di mana mereka mengkritik tumbuhnya birokrasi di perusahaan.
Pertanyaan karyawan lainnya adalah bagaimana perusahaan akan membagikan rencananya untuk kemungkinan pemutusan hubungan kerja, setelah berita bocor tentang pembatalan Pixelbook dan PHK Area 120 yang mempengaruhi “kemampuan karyawan untuk fokus pada pekerjaan.”
Pichai menyentuh topik pemotongan biaya yang lebih luas dan mencatat bahwa budaya Google masih bisa menyenangkan.
“Kesenangan tidak selalu harus menyamakan kesenangan dengan uang. Saya pikir Anda bisa masuk ke startup penuh kerja keras dan ketika orang-orang mungkin merasa senang, itu tidak harus selalu disamakan dengan uang.”
Baca juga: Faktor Ekonomi, Google Umumkan Tak Banyak Perekrutan Staf Tahun Ini
Di akhir pertemuan, Pichai menjawab pertanyaan tentang mengapa perusahaan mendadak beralih ke penghematan biaya yang amat agresif.
“Saya agak khawatir bahwa Anda berpikir apa yang telah kami lakukan adalah apa yang Anda definisikan sebagai penghematan biaya yang agresif,” katanya.
“Saya pikir penting agar kita tidak terputus. Anda perlu mengambil pandangan jangka panjang dan lebih luas dalam melihat kondisi seperti ini.” Jawab Pichai.
Dia menambahkan bahwa perusahaan “masih berinvestasi dalam proyek jangka panjang seperti komputasi kuantum,” dan mengatakan bahwa pada saat ketidakpastian seperti sekarang, penting untuk menjadi pintar, hemat, dan lebih efisien.**(Feb)
