Jaga hubungan antar karyawan
Periksa cara mereka bekerja bersama dan mengambil langkah. Ini berguna untuk meningkatkan komunikasi dan kepercayaan di antara tim.
Jika ada konflik, cobalah bertindak sebagai mediator untuk menyelesaikannya secara damai. Ajak mereka saling bertukar pikiran tentang solusi.
Dukung kerjasama tim
Setelah menjalin hubungan dengan karyawan, saatnya untuk membantu mereka bekerja sama secara efektif. Dorong tim untuk berbagi informasi, baik di antara mereka sendiri maupun di dalam organisasi yang lebih luas.
Tetapkan aturan dasar untuk tim
Akhirnya, kamu dapat mulai membentuk tim secara resmi dengan menciptakan nilai dan tujuan tim, serta mengevaluasi kinerja mereka baik secara tim atau individu. Libatkan tim kamu dalam proses ini, sehingga mereka tahu apa yang diperlukan.
Membangun tim merupakan salah satu tanggung jawab paling penting yang dimiliki manajer.
Ini bukan sesuatu yang dapat dicapai dalam waktu singkat kemudian dilupakan, melainkan proses organik berkelanjutan yang harus kamu pandu.
Editor: Feby Ferdian
