Kebebasan dibatasi
CEO mundur karena sejumlah alasan. Beberapa melakukannya dengan sukarela. Beberapa di antaranya memang didorong keluar. Masa jabatan CEO rata-rata telah menurun di perusahaan besar dan telah ada rekor jumlah kepergian CEO yang tinggi sepanjang tahun ini.
Pergantian itu didorong setidaknya sebagian oleh tekanan besar dari pekerjaan itu. Sementara CEO dituduh menjalankan perusahaan, kekuatan mereka seringkali dibatasi dalam beberapa cara.
Baca juga: CEO yang Sudah Nikah Lebih Peka dan Manusiawi, Kenapa?
“Ketika kamu naik jabatan, kamu berpikir tingkat kebebasan meningkat. Tetapi perasaannya adalah bahwa tingkat kebebasan menurun,” ujar pelatih eksekutif dan psikoterapis Karsten Drath, mitra pengelola di perusahaan konsultan Leadership Choices.
“Kamu memiliki begitu banyak pemangku kepentingan. Kamu memiliki politik perusahaan dan masalah geopolitik. Ada media. Semua yang bisa mendorong kamu dalam agenda. Namun kamu merasa kamu harus memiliki segalanya dalam kontrol,” katanya.
Drath lebih lanjut mengatakan, ditambah dengan tuntutan lainnya membuat jadwal yang begitu ketat sehingga CEO sering merasa seperti boneka, tanpa waktu untuk merefleksikan atau mengokohkan diri mereka.
