Find Us on Facebook

Subscribe to Our Channel

https://www.youtube.com/@topcareertv1083

Friday, November 22, 2024
idtopcareer@gmail.com
Info Lowongan Kerja

Info Lowongan Kerja dan Magang Lulusan D3, Cek di Sini

Ilustrasi lowongan kerja. Dok/SHRM

Topcareer.id – PT Amerta Indah Otsuka kembali membuka lowongan kerja dan magang bagi putra-putri Indonesia di berbagai daerah sekaligus.

Adapun posisi dan kualifikasinya antara lain:

Admin Support

  • Lulusan minimal D3 dari jurusan apapun
  • Memiliki IPK minimal 3,00
  • Memiliki pengalaman sebagai admin sales
  • Familiar dengan SAP
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office
  • Memiliki ketelitian yang baik
  • Bersedia menjalankan kontrak selama 3 Bulan
  • Bersedia ditempatkan di Medan, Sumatera Utara

Baca juga: Apakah Kamu Termasuk Milenial Geriatrik? Cek di Sini

Faktuaris

  • Lulusan minimal D3 dari jurusan apapun.
  • Usia antara 20-25 tahun
  • Memiliki pengalaman sebagai Fakturis minimal 1 tahun
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office.
  • Memiliki ketelitian yang baik.
  • Bersedia menggantikan karyawan yang cuti hamil selama 3 bulan ditempatkan di Sawangan, Depok, Jawa Barat

Kasir

  • Lulusan minimal D3 dari jurusan Finance, Accounting.
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Menguasai Ms. Office terutama Ms. Excel
  • Diutamakan memahami pengoperasian sistem SAP
  • Memiliki Ketelitian yang Baik
  • Bersedia ditempatkan di Cabang Solo

Asst. Salesman (Magang)

  • Laki-laki
  • Berusia 19 – 23 tahun
  • Pendidikan minimal SMA/SMK dari jurusan apapun
  • Menyukai dunia sales, memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja di lapangan dan suka bekerja dengan target
  • Mampu mengendarai kendaraan bermotor
  • Mampu mengendarai mobil jenis L300 menjadi nilai plus
  • Bersedia ditempatkan di cabang Malang, Jawa Timur atau cabang Sleman, Yogyakarta

Jika kamu tertarik dengan salah satu posisi di atas, langsung saja aplly cv terbaru kamu secara online ke laman https://otsuka.karirpad.com/.

Selamat mencoba dan semoga berhasil.**(Feb)

the authorSherley Agnesia

Leave a Reply