Find Us on Facebook

Instagram Gallery

Configuration error or no pictures...

SKILLS.ID

Subscribe to Our Channel

Saturday, July 27, 2024
idtopcareer@gmail.com
Info Beasiswa

Mau Kerja Remote? Pelajari Ragam Skill Ini (Bagian 2)

Sumber foto: thriveglobal.com

Topcareer.Id – Di masa pandemi seperti sekarang ini, pekerjaan remote menjadi sesuatu yang lazim.

Pasalnya, selain mengurangi risiko tertular Covid-19, kerja remote juga telah menjadi lebih mudah dengan kemajuan teknologi.

Namun, untuk bisa bekerja remote, ada sejumlah skills yang harus kamu kuasai. Berikut di antaranya, seperti dikutip dari Meeting Jobs. Dipelajari baik-baik ya.

Bagian akhir dari tulisan

Baca juga: Awas, Terus-terusan Stres bisa Tingkatkan Risiko Alzheimer

Komunikasi

Nah, selain memiliki kemampuan dalam berkolaborasi, komunikasi juga menjadi hal yang perlu dipelajari dalam bekerja remote.

“Setiap email, obrolan, dan konferensi video harus efektif,” kata Jo Deal, petinggi HRD di LogMeIn.

“Karyawan yang bisa menjelaskan masalah dengan jelas, mengajukan pertanyaan, dan mempresentasikan ide mampu mendorong produktivitas dalam tim.”

Baca juga: Awas, Terus-terusan Stres bisa Tingkatkan Risiko Alzheimer

Standby

Sebenarnya, bekerja melebihi jam kerja bukanlah sesuatu yang baik apabila dilakukan terlalu sering.

Namun pekerjaan remote terkadang memaksa kita untuk selalu standby menerima arahan. Oleh karena itu, meski tak bisa disebut sebagai kemampuan, namun kesiapan dan risiko ini juga patut kamu pertimbangkan ketika berencana untuk bekerja remote.

Memotivasi diri sendiri

Nah, yang ini memang terdengar agak unik. Tapi tak kalah penting dengan skill-skill yang telah disebutkan sebelumnya.

Dengan ketiadaan partner kerja atau atasan di samping kita, kemampuan memotivasi diri jadi begitu penting karena bisa membuat kita terhindar dari kebiasaan malas-malasan, atau menunda-nunda pekerjaan.

Dengan kemampuan ini, kita pun bisa terus bekerja sesuai harapan atasan meski tak dari lokasi yang sama.**(Feb)

the authorSherley Agnesia

Leave a Reply