Find Us on Facebook

Instagram Gallery

Configuration error or no pictures...

SKILLS.ID

Subscribe to Our Channel

Selasa, Agustus 9, 2022
redaksi@topcareer.id
Tips Karier

7 Tanda Bendera Merah yang Harus Kamu Perhatikan dalam Wawancara Kerja (Bagian 2)

Topcareer.id – Pernahkah kamu meninggalkan wawancara kerja dengan keraguan yang mengganggu tentang perusahaan? Jika iya, kamu pasti melihat beberapa tanda bendera merah.

Contoh tanda bendera merah dalam wawancara kerja. Katakanlah kamu bersemangat tentang kesempatan kerja baru dan tiba di kantor pusat perusahaan untuk wawancara, tapi kemudian manajer perekrutan membuatmu menunggu di lobi hingga satu jam.

Perekrut tidak mempertahankan kontak mata atau menanyakan tentang tujuan profesional kamu selama wawancara kerja.

Dan ketika kamu meminta contoh bagaimana kamu bisa menggunakan keterampilan dan pengalamanmu untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan, pewawancara memberikan jawaban yang sulit dipahami.

Jika mengalami hal ini, pertimbangkan untuk mencari posisi baru di tempat lain.

Berikut ini tujuh tanda bahaya bendera merah saat wawancara kerja yang jangan sampai kamu abaikan.

Lanjutan dari bagian pertama artikel:

5) Manajer perekrutan tidak siap
Kamu yang telah menginvestasikan waktu untuk mempersiapkan wawancara, memastikan untuk segera datang, mempelajari harapan untuk posisi yang tersedia dan tiba dengan pertanyaan tentang perusahaan dan tujuannya.

Calon atasan seharusnya juga harus siap untuk menilai kecocokan kamu untuk posisi tersebut.

Perhatikan, akan terlihat jika calon atasan atau perekrut belum membaca resume kamu, atau bisa juga menunjukkan ketidaksiapannya dengan terlambat untuk janji temu.

6) Lingkungan kerja tidak menarik
Dari saat kamu mulai berjalan di pintu masuk untuk wawancara kerja, perhatikan lingkungan kantor.

Apakah pekerja secara aktif terlibat dalam tugas mereka, atau mereka hanya tersungkur di atas bilik mereka seperti robot?

Lihat apakah calon atasan berurusan dengan rekan-rekan dan bawahannya secara profesional, atau apakah dia tampak menyendiri dan meremehkan orang lain?

Jika kamu melihat masalah ini selama memperhatikan lingkungan kantor baru, tidak ada alasan untuk percaya bahwa masalah ini akan membaik setelah kamu mulai bekerja di kantor tersebut.

Baca juga: Cara Jitu Membuat Perusahaan Terkesan saat Wawancara Kerja

7) Kamu merasa tidak didengar atau dianggap
Jika manajer perekrutan melakukan semua pembicaraan dalam wawancara dan tampaknya tidak mau mendengarkan komentar atau mengajukan pertanyaan yang bijaksana tentang tujuan karier dan pencapaian masa lalu kamu, itu adalah tanda bendera merah atau bahaya.

Kamu bisa mengetahui apakah seorang manajer benar-benar tertarik dan terlibat dengan mengamati bahasa tubuhnya.

Bisa juga terlihat dengan kontak mata yang intens dan penuh perhatian, serta etiket keseluruhan selama wawancara.

Bendera merah untuk kandidat pekerja tidak sulit kamu lihat jika kamu tahu apa yang harus kamu cari selama wawancara.

Jangan abaikan tanda bendera merah, sebaiknya segera pertimbangkan mencari pekerjaan di tempat lain jika kamu menemui banyak tanda ini.**(Feb)

the authorRino Prasetyo

Tinggalkan Balasan