Find Us on Facebook

Instagram Gallery

Configuration error or no pictures...

SKILLS.ID

Subscribe to Our Channel

Senin, Agustus 15, 2022
redaksi@topcareer.id
Tips Karier

Cara Menulis Email Lamaran Kerja yang Efektif (Bagian 2)

Ilustrasi. (dok. The Independent)

Topcareer.id – Email lamaran kerja pada dasarnya adalah surat lamaran yang diformat untuk email. Tujuan email ini adalah untuk membuktikan bahwa kamu cocok untuk suatu peran.

Tunjukkan bahwa kamu memiliki pengalaman, bakat, dan keterampilan untuk memberikan value bagi perusahaan.

Panjang email ini kira-kira satu halaman dokumen Word. Karena terbatas, sertakan saja detail yang secara langsung berkaitan dengan peran yang kamu lamar.

Sertakan tujuan kamu menulis email, peran yang kamu lamar, mengapa tertarik dengan peran itu, apa yang membuatmu layak, value yang bisa kamu tambahkan ke perusahaan, dan informasi kontak kamu.

Cara menulis email lamaran kerja
Ikuti langkah-langkah berikut ini untuk menulis email lamaran kerja yang lebih efektif.

Lanjutan dari bagian pertama artikel:

Terima kasih kepada manajer perekrutan
Ucapkan terima kasih kepada manajer perekrutan atas waktunya di paragraf terakhir email kamu.

Kamu juga bisa menggunakan bagian ini untuk menyebutkan bahwa resume kamu dan materi lamaran lainnya juga sudah kamu lampirkan di email.

Katakan sesuatu seperti, ‘Saya berharap dapat mendengar kabar baik dari Anda yang berpotensi bagi kita untuk mendiskusikan peluang ini secara lebih rinci.’

Gunakan penutup yang sopan
Akhiri email dengan penutup yang baik, seperti ‘Best regards’ atau ‘Sincerely.’

Tanda tangani dengan nama lengkap kamu dan sertakan informasi kontakmu di bawahnya.

Ini bisa mencakup alamat email, nomor telepon, URL profil LinkedIn, dan tautan ke portofolio kamu.

Baca juga: Kirim Lowongan Kerja Via Email? Perhatikan 3 Hal Ini

Gunakan tips ini untuk menulis email lamaran kerja yang berkualitas.

Sesuaikan dengan pekerjaan
Sebelum menulis email, baca deskripsi pekerjaan dengan cermat.

Pikirkan tentang bagaimana pengalamanmu sebelumnya akan membuatmu mampu memenuhi syarat untuk posisi tersebut.

Baca petunjuknya
Beberapa perusahaan cukup detail tentang lamaran pekerjaan.

Pastikan kamu mengikuti semua langkah yang diberikan untuk menjadi kandidat yang akan mereka pertimbangkan.

Tindak lanjuti dalam beberapa minggu
Aturan umumnya adalah menunggu dua minggu setelah lowongan pekerjaan ditutup untuk menghubungi lagi.

Jika kamu masih belum mendapat balasan, kirim email yang menanyakan sudah sejauh mana mereka melakukan proses perekrutan.**(Feb)

the authorRino Prasetyo

Tinggalkan Balasan