Topcareer.id – Seringkali pemilik atau pejabat perusahaan mengabaikan pemikiran tentang membuat karyawannya bahagia bekerja di kantornya.
Biasanya karena sudah terlalu memiliki banyak tanggung jawab untuk menjalankan perusahaan, sehingga hal sederhana yang berdampak besar seperti itu terlupakan.
Tak hanya harus menjadi pemimpin, sebagai atasan kamu juga harus pandai melihat situasi dan memahami apakah karyawan kamu bahagia atau tidak di kantor untuk bekerja.
Kebahagiaan karyawan sebenarnya juga merupakan salah satu poin penting untuk keberlangsungan bisnis perusahaan.
Coba kenali tanda karyawan yang menunjukkan tanda-tanda ketidakpuasan dalam bekerja agar segera bisa mengatasinya.
Karyawan malas bekerja sama
Jika ada satu atau beberapa karyawan yang secara konsisten tidak senang atau tidak mau berkontribusi atas setiap tugas yang kamu berikan, bisa saja ini pertanda ketidakbahagiaan mereka.
Tidak ada feedback dari karyawan
Karyawan yang bahagia dengan pekerjaannya di kantor akan selalu berusaha membantu menghasilkan ide-ide baru.
Mereka juga tidak takut untuk menerima atau bahkan memberi atasannya feedback.
Jika mereka sudah enggan memberi feedback, ini bisa menjadi pertanda mereka tidak bahagia.
Menutup diri
Jika karyawan mulai menutup diri, ini jelas pertanda ada sesuatu yang salah.
Idealnya, obrolan ringan dan humor adalah tanda bahwa semuanya berjalan lancar.
Tetapi, jika mereka sudah semakin kaku dan tertutup, kamu harus segera cari tahu ada masalah apa.
Baca juga: Lelah Berpura-pura Bahagia? Mulailah Lakukan Ini
Hanya mau bekerja dengan batas minimal
Saat kamu melihat karyawan mulai memenuhi pekerjaan hanya dengan batas minimum, itu bisa menjadi tanda bahwa mereka sudah tidak lagi peduli dengan pekerjaan mereka.
Segera cari tahu apa yang salah dan secepatnya lakukan perbaikan untuk peningkatan kinerja. Terlebih lagi jika ini merupakan karyawan potensial.
Bolak balik melihat jam
Tanda ketidakbahagiaan karyawan juga bisa dilihat dari kebiasaan sehari-harinya yang terlalu sering untuk memperhatikan jam.
Ketika karyawan mulai terlalu sering menghitung jam sejak sekitar jam 3 sore, itu pertanda mereka sudah mulai tidak senang dengan pekerjaan mereka.**(Feb)
