Topcareer.id – Beberapa orang punya alasannya tersendiri kenapa mereka sering berpindah-pindah kerja.
Mungkin saja perusahaan tempatnya bekerja tidak pernah menghargai kontribusinya, perilaku buruk atasan dan gaji di bawah standar juga bisa jadi penyebab.
Sayangnya banyak sekali perusahaan langsung memberikan cap negatif kepada para ‘kutu loncat’ ini karena dinilai mungkin bermasalah dengan perusahaan lamanya.
Padahal tidak ada salahnya bagi HRD untuk menerima mereka bergabung di perusahaannya. Sebab, masih ada kok hal positif dari kandidat yang sering pindah tempat kerja.
Berikut ini beberapa hal positif dari para kandidat yang sering pindah tempat kerja.
Lanjutan dari bagian pertama artikel
Networking luas
Itu penting bagi mereka, dan bermanfaat bagi perusahaan.
Networking bisa memberi mereka ide-ide baru, dukungan moral, dan koneksi ke berbagai komunitas.
Ini merupakan faktor penentu keberhasilan bagi karyawan dan organisasi secara keseluruhan. Jangan meremehkan mereka!
Pede hadapi situasi baru
Mereka yang biasa berpindah kerja sudah terbiasa melakukannya berkali-kali.
Belajar adalah tantangan yang semua orang harus hadapi di tempat kerja.
Sementara mereka bisa jadi sudah banyak belajar di beragam perusahaan.
Kemampuan beradaptasi dan mempelajari hal baru sangat dibutuhkan setiap perusahaan sekarang.
Berencana Pindah Kerja? Lakukan 12 Hal Ini (Bagian 2)
Berpengalaman dengan banyak manajer
Mereka pasti telah banyak belajar bagaimana cara beradaptasi menghadapi lingkungan dan situasi baru.
Tak ketinggalan, mereka juga sudah sangat terbiasa untuk berhadapan dengan gaya manajemen yang sangat berbeda.**(Feb)
