Topcareer.id – Mempelajari kebiasaan orang-orang sukses memang tak pernah ada habisnya, tentu demi memperoleh “rumus” kesuksesan itu sendiri. Seorang akuntan dan perencana keuangan, Tom Corley bahkan mempelajari ratusan milionair untuk mengetahui kebiasaan mereka.
“Saya menghabiskan waktu lima tahun mempelajari dan mewawancarai 233 jutawan untuk mempelajari kebiasaan dan cara berpikir mereka,” kata Tom Corley yang juga penulis “Rich Habits: The Daily Success Habits of Wealthy Individuals” disadur dari laman CNBC Make It.
Pekerjaan adalah topik besar. Tetapi mereka semua memiliki satu kesamaan: Mereka berhenti dari pekerjaan pertengahan hingga akhir karier mereka, mengatakan bahwa mereka merasa itulah satu-satunya cara mereka dapat benar-benar sukses dan membangun kekayaan.
Berikut adalah bendera merah paling umum yang membuat mereka memutuskan untuk berhenti:
1. Mereka kurang dimanfaatkan
“Para milionair di penelitian saya, sering merasa seperti mereka selalu melakukan ‘pekerjaan zombie’ — tugas yang membosankan dan berulang yang tidak menunjukkan kekuatan dan bakat mereka,” kata Corley.
Satu orang bekerja untuk perusahaan pengiriman peti kemas. Dia merasa kurang dimanfaatkan dan akhirnya berhenti dari pekerjaannya untuk bergabung dengan rekan industri lainnya. Bersama-sama, mereka meluncurkan cabang baru di AS dari perusahaan pengiriman peti kemas internasional. Hari ini, mereka adalah eksekutif di perusahaan bernilai miliaran dolar.
2. Mereka memiliki bos yang beracun
Manajer yang menuntut, egois, sombong, atau kurang tertarik dengan pendapatmu tidak akan membantumu mencapai potensi penghasilan.
Corley bercerita, seorang jutawan mengatakan dia sangat muak dengan manajernya, yang hanya akan mengkritik pekerjaannya dibanding memberikan umpan balik yang membangun. Dia bosan dan pergi untuk memulai perusahaan konstruksi rumahnya sendiri, membawa serta sejumlah karyawan kunci yang merasakan hal yang sama.
3. Mereka takut dengan budaya kantor mereka
“Budaya gosip jahat yang merusak dapat membuat siapapun merasa cemas untuk bekerja setiap hari. Ini adalah kasus salah satu individu dalam penelitian saya, yang merupakan seorang manajer di sebuah kantor akuntan,” kata Corley.
Baca juga: Pertanyaan Paling Cerdas Untuk Ditanyakan Dalam Wawancara Kerja
Corley melanjutkan, manajer itu akhirnya pergi karena lingkungan yang beracun. Setelah berbulan-bulan wawancara kerja, dia mendapat tawaran di perusahaan pesaing, di mana dia naik jabatan.
4. Mereka tidak digaji sesuai (atau tidak mendapat kenaikan gaji)
Tanda pasti bahwa sudah waktunya untuk mulai mencari peluang lain, kata para peserta kepada Corley, adalah ketika gaji mereka hampir tidak dapat memenuhi tagihan.
Satu orang yang bekerja untuk sebuah dealer mobil besar memutuskan untuk bekerja sendiri. Berkat investasi dari keluarga dan teman-temannya, dia meluncurkan dealernya sendiri dan mewaralabakannya, yang memungkinkannya membangun kekayaan yang signifikan.
5. Mereka mengalami perjalanan yang menguras tenaga
“Seorang jutawan mandiri di ruang kerja saya melakukan perjalanan jauh dari rumahnya di New Jersey ke New York City. Dia memutuskan untuk mencari sesuatu yang lebih dekat ke rumah,” ujarnya.
Dia mengambil pekerjaan lain di sebuah perusahaan yang berbasis di New Jersey di industri farmasi, dan itu terbayar. Dia naik ke posisi senior dan pensiun dini berkat paket kompensasi saham yang sangat murah hati.
6. Industri mereka goyah
Seorang profesional TI meninggalkan perusahaan manufakturnya yang kesulitan untuk bergabung dengan bisnis baru yang menawarkan layanan pialang online berdiskon.
Pada saat itu, itu adalah industri yang relatif baru. Tetapi risikonya sepadan: Saat perusahaan berkembang, dia pun demikian. Ini pengingat yang baik bahwa keterampilanmu mungkin lebih dapat ditransfer daripada yang Anda pikirkan.
