Topcareer.id – Penting bagi setiap karyawan, mulai dari karyawan hingga pemimpin untuk memahami dan menghargai budaya kerja perusahaan demi memaksimalkan efekstivitas dan kepuasan kerja mereka. Dan setiap organisasi atau perusahaan mendefinisikan budaya kerjanya masing-masing. Semua organisasi memiliki tujuan, metode utama...
Topcareer.id – Ada sejumlah alasan mengapa pekerja lebih menginginkan kerja fleksibel atau kerja dari rumah. Mungkin mereka ingin menghilangkan waktu pulang pergi ke kantor, tinggal lebih dekat dengan keluarga atau meningkatkan produktivitas. Tetapi apa yang mungkin tidak mereka sadari adalah...
Topcareer.id – Demi keberlangsungan usaha di tengah pandemi Covid-19, seluruh perusahaan diminta untuk menyusun rencana kerja yang fleksibel sesuai kondisi perusahaan dan tetap menerapkan protokol kesehatan pencegahan Covid-19. Kepala Biro Humas Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Soes Hindharno dalam keterangan persnya, Senin...
Topcareer.id – Bagaimanapun juga, setiap orang akan sadar betapa pentingnya menjaga lingkungan agar alam “tidak marah.” Bisnis di setiap sektor pun mulai mengambil langkah-langkah agar lebih ramah lingkungan. Bukan hanya perusahaan besar saja yang bisa menjadi ramah lingkungan. Pada kenyataannya,...
Topcareer.id – Sejak flexible working jadi tren yang menyebar, kantor seolah bisa pindah ke mana saja, termasuk ke rumah. Memindahkan kantor ke rumah bisa meningkatkan produktivitas dan penghasilan, jika memang bisa disesuaikan. Desainer interior dan konsultan bisnis, Tobi Fairley memberikan...
Topcareer.id – Ledakan dari efek sistem kerja yang fleksibel diprediksi mampu menyumbang USD10,04 triliun untuk ekonomi global pada tahun 2030. Prediksi itu datang dari studi sosio-ekonomi komprehensif pertama tentang perubahan praktik di tempat kerja. Studi yang dilakukan Regus, sebuah perusahaan...
Topcareer.id – Biar sama-sama bisa saling menciptakan sistem kerja fleksibel yang positif dan win win solution, ada beberapa hal yang mungkin bisa dipraktikkan baik oleh karyawan maupun pihak perusahaan. Berikut beberapa tips kerja fleksibel bagi tiap-tiap stakeholder. Tips kerja yang...
Topcareer.id – Ya, memang bekerja secara fleksibel seolah jadi angin segar, baik bagi perusahaan maupun karyawan. Namun, untuk menjalankan sistem kerja yang fleksibel butuh rasa percaya yang tinggi. Unsur ini sebagai salah satu hal penting sekaligus kendala dalam menciptakan sistem...
Topcareer.id – Budaya kerja fleksibel seolah melekat dengan perusahaan startup. Sistem kerja itu pula yang diterapkan oleh salah satu startup financial technology (fintech), DANA. Flexible working ini dinilai lebih menujukkan integritas dan profesionalitas pribadi dari karyawan. Chief People Officer DANA,...
Topcareer.id – Perusahaan bakal menawarkan beberapa hal menarik untuk karyawan agar mencapai kerja yang produktif, salah satunya lewat sistem kerja yang lebih fleksibel. Penelitian menunjukkan kerja yang fleksibel membuat karyawan berkinerja baik, tanpa menghabiskan biaya yang tinggi. Bekerja secara remote...