Topcareer.id - Beberapa orang punya alasannya tersendiri kenapa mereka sering berpindah-pindah kerja. Mungkin saja perusahaan tempatnya bekerja tidak pernah menghargai kontribusinya, perilaku buruk atasan dan gaji di bawah standar juga bisa jadi penyebab. Sayangnya banyak sekali perusahaan langsung memberikan cap...
Topcareer.id - Beberapa orang punya alasannya tersendiri kenapa mereka sering berpindah-pindah kerja. Mungkin saja perusahaan tempatnya bekerja tidak pernah menghargai kontribusinya, perilaku buruk atasan dan gaji di bawah standar juga bisa jadi penyebab. Sayangnya banyak sekali perusahaan langsung memberikan cap...
Topcareer.id – Jika kamu berpikir untuk beralih pekerjaan, pertimbangkan apakah itu layak untuk jangka panjang. Mengejar pengembangan profesional itu bagus, tetapi kamu tidak ingin dicap sebagai kutu loncar pekerjaan oleh perekrut. Apakah menjadi kutu loncat selalu hal yang buruk? Jawaban...
Topcareer.id – Jika kamu berpikir untuk beralih pekerjaan, pertimbangkan apakah itu layak untuk jangka panjang. Mengejar pengembangan profesional itu bagus, tetapi kamu tidak ingin dicap sebagai kutu loncar pekerjaan oleh perekrut. Mariel Desjardins, Pakar Akuisisi Bakat Bilingual di Starbucks, mengatakan...
Topcareer.id - Meski kaum millenial dikenal memiliki pemikiran yang segar, inovatif, dan sangat berkontribusi untuk perusahaan, belakangan banyak perusahaan yang menganggap mereka sebagai generasi kutu loncat. Di mata mereka, generasi milenial hanya akan singgah di kantor hanya dalam hitungan bulan...
Topcareer.id - Sebagian besar perusahaan enggan merekrut calon karyawan yang mereka anggap sebagai job hopper atau kutu loncat yang terlalu sering berpindah-pindah pekerjaan. Beberapa orang memiliki alasan mengapa mereka bisa menjadi job hopper, bisa jadi karena memang perusahaan lamanya tidak...
Topcareer.id - Pekerjaan impian adalah pekerjaan yang stabil dan aman. Tetapi waktu telah berubah. Saat ini, karier ideal bagi banyak profesional Gen Y (millenial) dan Gen Z adalah lebih banyak fleksibilitas, variasi, dan peluang baru. Tak heran generasi ini kerap...
Topcareer.id - Banyak perusahaan lebih memilih merekrut milenial ketimbang para pekerja yang sudah senior. Hal itu lantaran, pemikiran milenial dianggap dapat memajukan perusahaan dengan membawa angin segar di tengah persaingan yang ketat saat ini. Namun ada juga perusahaan yang enggan...
Topcareer.id Kamu sudah bekerja di tujuh kantor berbeda, padahal baru 5 tahun lalu lulus dari bangku kuliah. Wah, mengapa bisa begitu? Apa kamu terlalu pintar hingga pindah kerja terus, atau kamu justru punya masalah dengan komitmen berkarier alias si kutu...