Topcareer.id – Atmosfer kerja yang baik sangatlah penting untuk menunjang kinerja karyawan di sebuah perusahaan.
Namun terkadang, kita sering menemukan karyawan dengan attitude yang buruk, Hal ini tentu bisa mengganggu ketenangan dan ritme kerja yang sudah terbangun dengan baik.
Lalu, bagaimana cara mengatasi karyawan dengan bad attitude seperti ini? Seperti dikutip dari smallbusiness.chron.com, berikut beberapa hal yang bisa kamu lakukan.
Dokumentasi
Langkah pertama untuk mengatasi karyawan dengan bad attitude adalah melalui dokumentasi. Catat dan simpan semua hal buruk yang telah ia lakukan pada perusahaan.
Gunakan dokumentasi ini untuk mematahkan pembelaan diri mereka. Karyawan dengan bad attitude biasanya akan banyak menyangkal dan membela diri saat dikoreksi.
Adakan pertemuan pribadi
Agendakan pertemuan pribadi antara karyawan yang tidak baik dengan atasan langsungnya ataupun perwakilan HRD. Sampaikan kepada karyawan tersebut bukti yang telah didokumentasikan agar bisa dilakukan perbaikan.
