Topcareer.id Perusahaan tentu ingin setiap karyawan kreatif, punya ide brilian untuk memajukan perusahaan dan selalu menawarkan solusi pada setiap ada persoalan hinggap. Namun, ada kalanya harapan tak sesuai kenyataan.
Selalu ada karyawan yang tak kreatif. Yang hanya menunggu perintah dan tugas dari bos lalu mengerjakan semata yang disuruh. Alih-alih memberi usul, karyawan model begini biasanya lebih banyak diam saat rapat. Tidak ada solusi keluar dari mulutnya ketika ada persoalan yang butuh pemecahan.
Lalu, bagaimana menghadapi karyawan yang tak kreatif macam begitu? Ini beberapa tips yang kami salin dari majalah Bloomberg-Businessweek yang kamu bisa terapkan di tempat kerja.
