Topcareer.id – Gangguan kepribadian narsistik merupakan suatu gangguan mental. Para pengidapnya menganggap dirinya jauh lebih penting dari orang lain, mempunyai kebutuhan yang tinggi untuk dipuji atau dibanggakan, serta memiliki empati yang rendah terhadap orang lain.
Akan tetapi, di balik semua itu, sebenarnya ia memiliki rasa percaya diri yang rapuh dan mudah runtuh hanya dengan sedikit kritikan.
Gangguan ini dapat mempengaruhi berbagai aspek dalam kehidupan apabila tidak ditangani secara tepat, termasuk di dunia kerja.
Waspadalah pada karyawan yang mengidap narsistik. Ciri-cirinya antara lain:
- Memberi pujian dengan maksud terselubung.
- Merasa puas menertawakanmu di depan rekan kerja lain.
- Melemparkan semua kesalahan pada kamu.
- Mengetahui titik lemahmu dan memanfaatkannya.
- Mencoba menjatuhkanmu.
- Bersaing tidak sehat untuk menjadi “yang terbaik” di tempat kerja.
- Suka menyebarkan gosip tentang kamu, lalu membantah melakukannya saat kamu berhadapan dengan mereka.
- Menekan kamu untuk melakukan sesuatu yang tidak benar.
- Cemburu dengan apa yang telah kamu raih.
Modus operandi mereka sama. Ingin terlihat baik dan dipandang sebagai yang terbaik, bahkan jika itu harus memanipulasi atau menjatuhkan orang lain.
Jadi bagaimana kamu melindungi diri dari seseorang dengan kecenderungan narsistik di tempat kerja? Dilansir dari psychologytoday.com, Kamis (10/10/2019), Berikut ini beberapa tipsnya.
