Topcareer.id – Boeing mengatakan bahwa pihaknya berencana untuk memangkas 7.000 pekerja lagi untuk mengatasi penurunan tajam dalam perjalanan udara dan permintaan pesawat jet karena pandemi virus corona dan larangan terbang yang berkepanjangan.
Dikutip dari CNBC, CEO Boeing Dave Calhoun pada Rabu (28/10/2020) menegaskan kembali ekspektasi bahwa regulator akan segera mencabut larangan mereka terhadap 737 Max, larangan terbang yang diberlakukan pada Maret 2019 setelah dua kecelakaan fatal menewaskan 346 orang.
Kerugian perusahaan meningkat karena perjuangan dari krisis 737 Max diperburuk oleh pandemi. Boeing dan saingan utamanya, Airbus, masing-masing menghadapi pasar yang lemah untuk pesawat. Tetapi larangan 737 Max membuat Boeing tidak dapat mengirimkan pesawat ke pelanggan maskapai dan menghasilkan uang tunai yang sangat dibutuhkan.
Baca Juga: Perhatikan, Ini Alasan Jumlah Pesangon PHK Diturunkan
Boeing bertujuan untuk mengubah arus kas menjadi positif akhir tahun depan, tetapi prospeknya membuat kemungkinan itu kecil. Perusahaan melaporkan arus kas bebas negatif sebesar USD5,08 miliar, lebih baik dari perkiraan analis dan dari kuartal sebelumnya negatif USD5,6 miliar, menurut FactSet.
“Meskipun kami masih bertujuan untuk mengubah uang tunai menjadi positif di akhir 2021, pemulihan dan kasus virus yang terus meningkat membuat jalannya jauh lebih menantang. Berdasarkan apa yang kita ketahui saat ini, tampaknya arus kas kita akan positif dalam jangka waktu 2022,” kata CFO Boeing, Greg Smith.
Boeing membukukan kerugian kuartalan keempat berturut-turut, tetapi hasil kuartal ketiga datang lebih baik dari perkiraan Wall Street.
Boeing yang berbasis di Chicago mengalami kerugian bersih sebesar USD466 juta pada kuartal ketiga dari laba USD1,2 miliar tahun sebelumnya. Lalu pada penjualan USD14,1 miliar, turun 29% dari tahun lalu tetapi sedikit di atas ekspektasi analis untuk pendapatan USD13,9 miliar.
Penurunan penjualan paling menonjol di unit pesawat komersial di mana pendapatan turun 56% dari USD 8,2 miliar pada kuartal ketiga 2019 menjadi USD3,6 miliar. Perusahaan fokus pada pemotongan biaya karena bersiap untuk penurunan permintaan yang panjang.
Calhoun mengatakan kepada karyawan bahwa perusahaan menargetkan 130.000 staf pada akhir 2021, setelah pengurangan, pensiun, dan pembelian. Awal tahun ini, Boeing menargetkan pemotongan 10% untuk stafnya, yang berjumlah 160.000 orang pada awal tahun.
Sekitar 19.000 karyawan meninggalkan Boeing tahun ini, tetapi perusahaan menambahkan beberapa pekerjaan di unit pertahanannya yang lebih stabil.
“Saat kami menyelaraskan diri dengan realitas pasar, unit bisnis dan fungsi kami dengan hati-hati membuat keputusan kepegawaian untuk memprioritaskan pengurangan dan stabilitas alami untuk membatasi dampak pada orang-orang kami dan perusahaan kami,” kata Calhoun dalam catatan staf.
“Kami mengantisipasi tenaga kerja sekitar 130.000 karyawan pada akhir 2021. Selama proses ini, kami akan berkomunikasi dengan Anda di setiap langkah.”**(RW)
