Find Us on Facebook

Instagram Gallery

Configuration error or no pictures...

SKILLS.ID

Subscribe to Our Channel

Sabtu, Juni 12, 2021
redaksi@topcareer.id
Tips Karier

Waspada Pertanyaan Menjebak dari Rekan Kerja Toxic (Bagian 1)

Topcareer.id – Setiap tempat kerja punya keunikannya sendiri. Jika beruntung kamu punya teman seumur hidup, tapi kadang kamu berakhir dengan rekan kerja yang beracun. Secara tidak langsung rekan kerja toxic ini akan membuatmu berada dalam masalah dalam jangka panjang.

Melansir Ladders, berikut beberapa pertanyaan umum yang harus diperhatikan dari kolega yang beracun dan negatif, mulai dari permintaan berbasis gosip hingga cara licik untuk membuatmu mengakui sesuatu yang dapat mereka gunakan untuk melawanmu nanti.

1. Menanyakan apakah kamu bisa menyimpan rahasia

Tanda utama sikap beracun di tempat kerja adalah saat rekan kerja memberi tahumu informasi yang sangat pribadi tentang seseorang dalam kehidupan pribadi perusahaan, lalu mendesakmu untuk merahasiakannya. Beginilah rumor dan dalam kasus yang lebih ekstrim, pemerasan mulai terbentuk.

“Kecuali mereka berbagi informasi yang secara langsung berdampak pada keselamatanmu atau keselamatan orang lain, tidak ada alasan untuk terlibat dalam percakapan penuh muatan tentang kehidupan pribadi karyawan lain,” kata Daivat Dholakia, Direktur Operasi di Force by Mojo.

Namun, kata dia, karyawan yang beracun sering kali menggunakan informasi ini sebagai mata uang dalam interaksi kantor sehari-hari.

Baca juga: Dapat Tawaran Di Tempat Lain Saat Masih Bekerja? Pertimbangkan Ini (Bagian 2)

Menurut Dholakia, cara terbaik untuk mengatasinya adalah dengan menutup percakapan secepat mungkin. “Terlihat tidak tertarik atau sibuk dan hindari memberikan penilaianmu sendiri tentang situasi tersebut. Jika kamu tidak memberi mereka reaksi, mereka pada akhirnya akan berhenti berbagi denganmu.”

2. “Bisakah kamu percaya ini?” atau “Tidakkah menurutmu mereka mengerikan?”

Rekan kerja yang beracun akan mencoba menyeretmu ke dalam sikap negatif dengan mengundangmu untuk menyalahkan atau mengeluarkan pendapat negatif tentang rekan kerja dan orang-orang di tempat kerjamu.

Pertanyaan seperti, “Bisakah kamu percaya Anggi memberi tugas itu pada Tia, bukan saya?” atau “Tidakkah menurutmu Ida buruk dalam pekerjaannya?” adalah umpan.

“Jika kamu menerima umpan rekan kerja yang beracun, kamu mengambil risiko untuk mengetahui nanti bahwa mereka telah mengulangi kata-katamu kepada orang lain dan menyeretmu ke tengah-tengah drama,” jelas Ravi Parikh, CEO RoverPass.

Cara terbaik untuk menolaknya adalah dengan mengabaikannya, menangkisnya, dan menghindari terlibat dengan mereka tentang apa pun selain topik yang benar-benar terkait dengan pekerjaan.**(Feb)

Tinggalkan Balasan