Find Us on Facebook

Instagram Gallery

SKILLS.ID

Subscribe to Our Channel

Selasa, September 21, 2021
redaksi@topcareer.id
Profesional

Pekerja Remote Kurang Berkomitmen pada Pekerjaan?

Topcareer.id – Ketika bicara soal pekerja remote (jarak jauh), argumen yang umum adalah bahwa pekerja jarak jauh kehilangan penawaran budaya di kantor yang dapat membantu memperkuat loyalitas kepada majikan atau kurang komitmen dan sebagai hasilnya selalu salah langkah.

Mengutip HuffPost, survei menemukan bahwa kesempatan untuk bekerja dari jarak jauh sebenarnya dapat meningkatkan komitmen karyawan terhadap pekerjaan itu.

Dalam survei tahun 2020 terhadap 7.487 karyawan di 14 negara termasuk Amerika Serikat, Inggris, Cina, Meksiko, dan Kanada, orang-orang 68% lebih mungkin mengatakan bahwa mereka memiliki komitmen organisasi yang lebih tinggi ketika mereka memiliki pilihan untuk bekerja dari rumah, dibandingkan dengan karyawan yang bekerja dari rumah yang tidak memiliki pilihan itu.

Wanita yang memiliki tanggung jawab pengasuhan anak 32% lebih kecil kemungkinannya untuk mempertimbangkan berhenti dari pekerjaan mereka ketika bekerja jarak jauh adalah sebuah pilihan, dibandingkan dengan rekan-rekan mereka yang tidak memiliki pilihan untuk bekerja dari jarak jauh.

Baca juga: 3 Aturan Kerja Yang Mungkin Hilang Ketika Kembali Ke Kantor Usai Pandemi

Dan bagi pekerja yang terpinggirkan, kesempatan untuk tinggal jauh mungkin satu-satunya hal yang membuat mereka tetap bekerja.

Memang benar bahwa pekerja jarak jauh dapat merasa tersisih dan tidak terlibat. Sebuah survei yang dirilis pada bulan Mei menemukan bahwa orang-orang yang dipekerjakan selama pandemi – saat hampir setengah dari mereka mengatakan bahwa mereka memulai pekerjaan mereka dari jarak jauh – cenderung tidak merasa disambut oleh tim mereka.

Tapi itu bisa diatasi oleh bos yang proaktif dan sengaja mengatur interaksi satu lawan satu dan membuat karyawan merasa dilihat dan didengar.

Bos dan rekan kerja seseorang seringkali memiliki pengaruh lebih besar terhadap apakah mereka merasa terlibat dengan pekerjaan itu daripada apakah mereka bekerja di kantor atau tidak.**(Feb)

Tinggalkan Balasan