Find Us on Facebook

Instagram Gallery

Configuration error or no pictures...

SKILLS.ID

Subscribe to Our Channel

Selasa, Juli 5, 2022
redaksi@topcareer.id
Tips Karier

Apa yang Sebenarnya dilihat HRD dari Resume Kandidat? (Bagian 1)

Resume.CV/Resume Dok/TheBalanceCareers

Topcareer.id – Departemen Sumber Daya Manusia atau HRD di setiap perusahaan pasti menerima ratusan hingga ribuan resume dari pelamar kerja.

Pernahkah terpikir apa sih yang sebenarnya dicari perekrut dalam resume yang kamu kirim, dan khususnya apa yang mereka cari pada pandangan pertama.

Berikut ini penjelasannya tentang apa sebenarnya yang dicari perekrut dalam resume kandidat secara keseluruhan.

Bagian pertama dari artikel:

Alamat dan Lokasi
Perekrut ingin tahu di mana kamu berada jika kamu melamar pekerjaan yang mengharuskan datang ke kantor.

Mereka lebih suka mencari detail ini di bagian header dari resume kamu.

Kamu bisa memilih apa yang akan kamu sertakan di bagian alamat. Menyertakan kota, nomor telepon, dan email sebetulnya sudah cukup, tidak perlu alamat jalan.

Biasanya, resume dari kandidat lokal atau lokasi alamat dekat dengan perusahaan akan lebih disukai.

Pengalaman Kerja Terbaru
Selanjutnya, perekrut mencari pengalaman dan kualifikasi yang terkait dengan pekerjaan yang mereka pertimbangkan untuk kamu.

Harapan utama mereka adalah melihat pengalaman yang relevan dalam dua hingga tiga pekerjaan terakhir kamu.

Namun, itu tidak berarti mereka mengabaikan sisa pengalaman kerja kamu yang terdahulu.

Mereka hanya memberi lebih banyak bobot pada pekerjaan terbaru, dan mereka selalu akan melihat pengalaman terbaru lebih dulu.

Saat perekrut membaca resume kamu, mereka akan membandingkan keahlian dan pengalaman kamu dengan deskripsi pekerjaan.

Mereka tidak memikirkan apakah kamu tampak mengesankan secara umum, atau cerdas, atau bahkan pekerja keras.

Kualitas-kualitas itu akan dinilai nanti dalam sebuah wawancara.

Jadi untuk mendapatkan kesempatan wawancara, kamu harus menunjukkan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan terlebih dahulu.

Jika kamu masih level pemula, kamu bisa menunjukkan pendidikan, magang, pelatihan, dan hal lain yang menunjukkan bahwa kamu dapat membantu perusahaan jika diterima.

Ketahuilah bahwa perekrut selalu mencari bukti bahwa kamu dapat memasuki pekerjaan dan berhasil.

Baca juga: Cara Menjawab Pertanyaan Wawancara, “Ceritakan Sesuatu yang Tak Ada di Resume Kamu”

Ringkasan Karier yang Ditargetkan
Perekrut akan membaca paragraf ringkasan karier jika kamu menyertakannya di resume, dan mereka mencarinya untuk ditargetkan ke pekerjaan yang kamu inginkan selanjutnya.

Perekrut hanya tertarik pada cerita dan kemampuan kamu yang berkaitan dengan pekerjaan yang sedang kamu kejar sekarang.

Jadi pikirkanlah bagaimana kamu ingin menampilkan diri kepada pemberi kerja dalam pencarian pekerjaan saat ini dalam dua hingga tiga kalimat, soroti keterampilan paling relevan yang kamu bawa.

Pencapaian dan Kemajuan
Perekrut juga ingin melihat kisah dan perkembangan karier kamu dari satu perusahaan/peran ke yang berikutnya.

Mereka akan melihat setiap perusahaan tempat kamu bekerja dan berapa lama menghabiskan waktu di sana.

Idealnya, mereka ingin melihat beberapa pertumbuhan dan pergerakan/kemajuan dalam tren karier jangka panjang.

Selalu tunjukkan promosi dan pencapaian di resume kamu jika memungkinkan.**(Feb)

the authorRino Prasetyo

Tinggalkan Balasan