Topcareer.id – Membuat atasan respect atau menghormatimu bisa menempatkan dirimu pada jalur hubungan profesional yang berkelanjutan.
Dengan respect dari atasan kamu juga lebih mungkin menerima insentif yang lebih nyata seperti kenaikan gaji atau promosi.
Tentu saja, cara terbaik untuk mendapatkan respect atasan adalah dengan melakukan pekerjaan yang baik, tetapi ada perilaku dan kebiasaan lain yang harus kamu tunjukkan.
Berikut adalah tujuh cara untuk mendapatkan respect dari atasan yang pantas dapatkan.
Bagian pertama dari artikel
Buat dan tepati janji
Siapapun bisa menjanjikan apapun yang mereka inginkan. Dibutuhkan seorang profesional sejati untuk benar-benar memenuhi janji itu.
Jika bos kamu memintamu untuk memberikan hasil pekerjaan tiga hari hanya dalam dua hari, lebih baik kamu mengakui bahwa kamu membutuhkan tiga hari untuk membuat pekerjaan sempurna daripada mengatakan dua hari tidak masalah.
Jangan pernah menjanjikan lebih dari yang sebenarnya bisa kamu lakukan.
Kemudian, selalu berikan lebih dari yang kamu janjikan atau katakan kepada bos kamu.
Lakukan ini secara konsisten, dan atasanmu akan lebih respect serta mempercayai dan mengandalkanmu.
Mengakui hal-hal yang salah
Ketika ada yang tidak beres dengan proyek atau klien, kamu mungkin tergoda untuk menemukan alasan.
Alih-alih selalu menyalahkan masalah pada kekuatan eksternal, tunjukkan kepemimpinan dengan mengakui ketika kamu gagal dalam sesuatu.
Jangan takut untuk menghadapi konsekuensinya. Itu menunjukkan kepercayaan diri, integritas, dan kejujuran.
Baca juga: Cara Mendapatkan Respect dari Rekan Kerja
Identifikasi solusi
Tidak ada bisnis yang sempurna, dan sepanjang perjalanan karier kamu, kamu akan melihat lusinan hal besar dan ratusan hal kecil yang salah dan dapat diperbaiki.
Daripada datang ke bos dengan masalah, datanglah dengan solusi yang sudah ada dalam pikiran.
Ini akan menunjukkan kamu memiliki pemikiran ke depan dan keinginan yang tulus untuk meningkat, bukan hanya mengeluh.
Mulai inisiatif sendiri
Daripada hanya mematuhi tanggung jawab yang diuraikan secara formal, buatlah titik untuk memulai beberapa inisiatif baru sendiri.
Atasan cenderung menghormati orang yang mengambil inisiatif untuk melakukan perbaikan dan bertanggung jawab atas inisiatif baru.
Jika inisiatifmu membuat perusahaan lebih efisien atau menguntungkan, kamu akan memenangkan poin bonus.**(Feb)
