Topcareer.id – Kemungkinan mendapat perhatian dari bos akan lebih besar didapat ketika di kantor, daripada kerja di rumah. Di kantor, perkembangan karier pun bisa dipantau.
Akan tetapi, meski di rumah, bukan berarti kinerja tak diperhatikan oleh bos. Bagaimana caranya agar tetap berharga bagi bos meski kerja dari rumah?
Berikut adalah beberapa saran yang bermanfaat untuk menjadikan dirimu berharga bagi penyelia di lingkungan baru ini, berdasar Alex Kvamme, salah seorang pendiri dan CEO Pathlight (startup perangkat lunak manajemen tim) dalam laman Fast Company.
Baca juga: Tips Harmonis untuk Pasangan yang Kerja dari Rumah (Bagian 1)
1. Fokus pada tujuan
“Manajermu bangun di malam hari bertanya-tanya apakah tim mereka akan berhasil di lingkungan baru ini. Mereka mungkin berpikir: Apakah mereka akan mencapai tujuan mereka? Siapa yang butuh bantuan? Bagaimana saya dapat mendukung mereka dengan lebih baik?” Tulis Kvamme.
Ia menyarankan untuk tetap di atas tujuan dan metrik kinerja utamamu. Itu adalah langkah pertama. Coba untuk berkomunikasi secara proaktif saat kamu melacak tujuanmu. Jika kamu tertinggal, jangan sembunyikan. Bersikap transparan dan proaktif. Beri tahu manajer apa yang kamu lakukan untuk mengatasi kesenjangan dan tanyakan bagaimana mereka dapat membantu.
Baca juga: Tips Harmonis untuk Pasangan yang Kerja dari Rumah (Bagian 2)
2. Ambil kesempatan untuk meeting one on one dengan manajermu
“Pertemuan individual dengan manajermu menjadi lebih penting ketika kamu cuma waktu 30 menit untuk terhubung melalui konferensi video. Jadi bersiaplah.”
Jangan menghabiskan waktumu untuk pembaruan status. Fokus pada bagaimana kamu berkontribusi pada prioritas bisnis teratas. Biarkan manajermu tahu bahwa kamu berada tujuan yang terarah dan sesuai harapan mereka.
Gunakan pertemuan untuk mendapatkan kejelasan tentang prioritas yang berubah ketika bisnis menjadi lebih responsif terhadap kebutuhan pasar. Di akhir pertemuan virtual itu, kamu ingin manajermu berpikir bahwa kamu benar-benar melakukannya. Dan jika memiliki pertanyaan, bertanyalah.
Baca juga: Lebih Produktif Kerja di Waktu Ini? Mungkin Kamu Psikopat
3. Miliki setiap kesempatan
Jika ada peluang untuk melangkah dan memimpin proyek yang membutuhkan pemimpin, coba tunjuk tangan secara sukarela. Ketika kamu mengangkat tangan untuk memimpin proyek, bahkan jika itu adalah sesuatu yang belum pernah kamu lakukan, kamu harus tunjukkan bahwa kamu tertarik untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinanmu dan berkomitmen untuk kesuksesan perusahaan.
“Dengan mengambil tanggung jawab dan tugas seperti itu dari manajer, kamu juga membangun kepercayaan. Jadi, ketika sebuah peluang muncul di masa depan dan mereka melihat tim mereka untuk memilih seorang pemimpin, kamu meningkatkan peluang namamu berada di bagian atas daftar mereka.” *
Editor: Ade Irwansyah
