Yang perlu diperhatikan pemimpin perusahaan
Menurut Punit Renjen, CEO Deloitte Global: “Hasil survei tahun ini menunjukkan bahwa perubahan sosial, teknologi, dan geopolitik yang cepat pada tahun lalu telah berdampak pada pandangan bisnis generasi milenium dan Gen Z, dan ini harus menjadi perhatian para pemimpin perusahaan di manapun.
Baca juga: Ingin Kaum Milenial Setia dengan Perusahaan? Lakukan 4 Cara Ini
Perusahaan perlu mengidentifikasi cara di mana mereka dapat memberi dampak positif pada milenial yang bekerja untuk mereka dan fokus pada isu seperti fleksibilitas jika mereka ingin mendapatkan kepercayaan dan kesetiaan pekerja milenial dan pekerja Gen Z.
Ada sejumlah faktor yang diharapkan karyawan milenial dari tempat kerja mereka. Pada dasarnya, jika perusahaan ingin menjaga agar karyawan milenial dan Gen Z tidak pergi dalam waktu dua tahun, pengabdian mereka pada tempat kerja, serta fokus pada gaji dan budaya kerja mereka, sangat penting untuk dipertimbangkan. *
Editor: Ade Irwansyah
