Topcareer.id – Praktik empat hari kerja seminggu kian populer di dunia. Beberapa negara bahkan telah melakukan uji coba sistem kerja ini dan melaporkan hasil yang positif. Beberapa negara tersebut, seperti Irlandia, Spanyol, dan Inggris.
Bisnis yang berpartisipasi dalam uji coba enam bulan di Inggris, yang berakhir pada Desember 2022, mengatakan beralih ke 4 hari kerja dalam seminggu meningkatkan produktivitas, moral dan budaya tim.
Di sisi karyawan, orang-orang mengatakan memiliki lebih banyak waktu pribadi mengurangi kelelahan dan meningkatkan kepuasan hidup, menurut laporan dari peserta uji coba.
Melansir CNBC Make It, beberapa negara sedang bereksperimen dengan satu atau memiliki kebijakan yang memungkinkan pekerja meminta jadwal yang lebih pendek. Berikut adalah empat negara di mana 4 hari kerja dalam seminggu telah diadopsi secara luas, atau sedang diuji:
1. Afrika Selatan
Lebih dari 500 karyawan di 28 perusahaan berpartisipasi dalam uji coba 4 hari kerja seminggu di Afrika Selatan, yang dimulai pada bulan Maret dan akan berlanjut hingga September. Uji coba kedua direncanakan akan dimulai pada bulan Juni.
Eksperimen ini dijalankan oleh 4 Day Week South Africa, yang merupakan cabang dari 4 Day Week Global, grup yang sama yang membantu menyelenggarakan uji coba di Inggris. Ada 28 perusahaan dan lebih dari 500 karyawan yang berpartisipasi dalam uji coba tersebut, kata Karen Lowe, direktur 4 Hari Minggu Afrika Selatan.
2. Belgia
Pada awal 2022, pemerintah Belgia mengumumkan paket reformasi yang memberi pekerja hak untuk bekerja empat hari, bukan lima hari dalam seminggu tanpa kehilangan gaji. Undang-undang tersebut secara resmi mulai berlaku pada November 2022.
Di bawah skema ini, pekerja masih diharapkan untuk mempertahankan jumlah jam yang sama selama empat hari (lebih lama), bukan lima hari, dan akan mendapat hari libur tambahan sebagai kompensasi.
Namun, perusahaan pemberi kerja masih memiliki hak untuk menolak permintaan karyawan untuk mempersingkat minggu kerja, dengan syarat mereka mengajukan penolakan secara tertulis dan memberikan alasan yang kuat atas keputusan mereka.
“Tujuannya adalah memberi lebih banyak kebebasan kepada orang dan perusahaan untuk mengatur waktu kerja mereka,” kata Perdana Menteri Belgia Alexander de Croo pada Februari 2022, seperti dilansir Bloomberg.
Baca juga: Bukan IQ, Ini Lho Hal Penting Yang Diperlukan Untuk Jadi Pengusaha Sukses
3. Islandia
Antara 2015 dan 2019, Islandia memimpin salah satu percontohan kerja 4 hari terbesar dalam seminggu hingga saat ini, dengan hampir 2.500 orang berpartisipasi.
Uji coba tersebut dianggap sebagai “kesuksesan luar biasa” di antara para peneliti, dengan karyawan melaporkan peningkatan kesejahteraan, keseimbangan kehidupan kerja, dan produktivitas.
“Pada tahun 2022, pekerja yang diwakili oleh serikat pekerja di Islandia — hampir 90% tenaga kerja — telah memenangkan hak untuk meminta minggu kerja yang lebih singkat,” kata Alex Soojung-Kim Pang, manajer program dan penelitian global untuk 4 Day Week Global.
Namun, penerapan 4 hari kerja dalam seminggu di kalangan bisnis di sektor swasta Islandia “tampaknya lamban,” karena banyak pemberi kerja yang membebankan tanggung jawab kepada individu untuk menegosiasikan pengurangan waktu kerja dibanding menawarkan 4 hari kerja dalam seminggu secara otomatis.
4. Jepang
Pada tahun 2021, pedoman kebijakan ekonomi tahunan pemerintah Jepang menyertakan rekomendasi agar perusahaan mengizinkan karyawan memilih empat hari kerja dalam seminggu dan, selanjutnya, akhir pekan 3 hari.
Kuniko Inoguchi, seorang politisi Jepang dari Partai Demokrat Liberal dan ekonom, mempelopori proposal tersebut.
Rekomendasi untuk beralih ke 4 hari kerja dalam seminggu dimaksudkan untuk meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja karyawan, memberi mereka lebih banyak waktu untuk merawat anggota keluarga, melanjutkan pendidikan atau pergi keluar dengan teman, lapor Washington Post.
