3. Mereka berubah-ubah
Penting untuk bisa konsisten dalam perasaan dan tindakan seseorang. Kemampuan untuk melakukannya, menciptakan kepercayaan dalam semua hubungan. Rekan kerja yang membuat keputusan tanpa mengetahui alasannya, dan yang sepertinya tidak pernah stabil, mungkin adalah seseorang yang tidak dapat kamu percayai.
4. Mereka memproyeksikan perasaan mereka kepadamu
Jika seorang rekan kerja menuduhmu berperilaku salah atas perbuatan mereka, maka mereka sedang memproyeksikan perasaan mereka kepadamu. Tindakan tersebut akan menjadi gangguan terbaik, dan yang paling buruk, mengalihkan perhatian dari kemampuanmu untuk fokus pada produktivitas dan tujuan kerjamu sendiri.
5. Mereka membohongi diri mereka sendiri
Seorang rekan kerja bisa saja tidak dapat menghadapi kebenaran dari tindakan mereka, misal mereka tidak dapat melihat bahwa perilaku malasnya bisa merugikan tim. Ini berarti bahwa persepsi diri mereka tidak selaras dengan kenyataan. Dan siapapun yang tidak dapat meminta pertanggungjawaban atas tindakan mereka, tidak dapat dipercaya.
Editor: Feby Ferdian
