Topcareer.id – Saat ini daya saing antarkaryawan sangat tinggi, apalagi perusahaan punya kriterianya sendiri untuk merekrut karyawan baru. Bahkan, menurut laporan Economist Impact, 77% karyawan merasa perusahaan lebih melirik calon pekerja yang punya keahlian teknis, dibanding kualifikasi yang tertera di atas kertas.
Acara Grow with Google yang dihadiri oleh perwakilan dari DANA, Astra Financial, dan Vidio membeberkan mengapa perusahaan kini semakin selekstif dalam merekrut karyawan.
People Partner Lead di DANA, Atikah Amirah menyampaikan bahwa salah satu tantangan yang dihadapi saat ini adalah tingginya daya saing dan permintaan mencari talenta yang bagus.
“Semakin ke sini perusahaan butuh keahlian khusus untuk divisi tertentu. Contohnya, dalam ‘Data’ tidak hanya data analyst, tapi ada banyak kategori seperti Data Engineer, Data Quality, Machine Learning, dan lainnya,” kata Atikah melalui siaran pers yang diterima Topcareer.id, Jumat (23/6/2023).
Laporan yang baru terbit bulan Juni tersebut juga mendapati karyawan yang melihat analisis dan visualisasi data, IT Support, serta pemasaran digital dan e-commerce, sebagai keterampilan penting untuk dimiliki di pasar kerja saat ini.
Chief Human Resources Officer di Vidio, Alvien Khairullah, menekankan bagaimana perusahaan kini mencari kandidat. Menurutnya kebutuhan untuk menjangkau pengguna melalui mobile maupun internet saat ini semakin penting.
Baca juga: 3 Trik Bahasa Tubuh Yang Bikin Kamu Jago Public Speaking
“Kondisi ini membutuhkan keterampilan seperti Mobile Engineering juga Digital Marketing untuk menjangkau audiens yang lebih luas. Keahlian ini sedang banyak dicari di Industri, terutama yang bermain ranah digital,” papar Alvien.
Sebagai mitra Grow with Google Career Fair yang bisa mendapatkan akses langsung ke lulusan program Bangkit, ketiga perusahaan telah melihat kualitas unggul dari lulusan yang magang maupun kini bekerja di perusahaan.
“Dari dua lulusan Bangkit yang magang, saat ini satu diantaranya sudah bekerja sebagai karyawan. Kami merasa kualitas yang mereka tunjukkan sangat positif terutama bidang data dan teknologi. Ini memberikan pengalaman yang sangat baik bagi perusahaan,” sebut Jeffry Salim, Human Capital Analyst, Astra Financial Indonesia.
Melalui Google Career Certificates (GCC), Google membantu talenta di Indonesia meningkatkan keterampilan digital dengan program bersertifikasi global. Pelatihan tersebut menyangkut UX Design, IT Support, Data Analytics, Project Management, Digital & E-commerce, dan Cyber Security.
Sertifikasi dari program GCC maupun Bangkit sudah diakui perusahaan sebagai bekal yang dipertimbangkan untuk menyeleksi pelamar kerja.
“Bekerja sama dengan program seperti Bangkit juga bebeberapa komunitas lainnya, merupakan salah satu cara agar kita bisa memenangkan pasar dengan mendapatkan talent yang bagus,” tutup Atikah.
